Обща характеристика на длъжността:
Участие в дейностите, свързани с набирането, подбора, възникването, изменението и
прекратяването на трудовите правоотношения.
Подпомагане на процесите по разработване и прилагане на политиките по управление
на човешките ресурси, свързани приоритетно с провеждането на подбор на кандидати за
работа в БНБ – изготвяне на обяви, търсене на нови канали за връзка с потенциални
кандидати, участие в кариерни форуми, обработване и обобщаване на информацията,
свързана с постъпилите кандидатури, организиране и провеждане на писмени изпити и/или
събеседване и др.
Участие в разработването на вътрешни правила и процедури в областта на
управлението на човешките ресурси, както и методологии и стратегии за търсене и подбор
на кандидати за работа.
Съдействие при изготвянето на информация и съставянето на аналитични материали,
подпомагащи процесите по вземане на решения от ръководството на банката.
Изисквания:
◍ Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“ ;
◍ Предпочитани специалности: управление на човешките ресурси, психология, трудова
и организационна психология, организационно поведение и консултиране на организацията, организационна и социална психология, социология;
◍ Владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво В2 според европейската езикова рамка);
◍ Компютърна грамотност – MS Office, умения за работа със справочни и приложни програми;
◍ Познания в областта на трудовото и осигурително законодателство;
◍ Отлични комуникативни, организационни и аналитични умения;
◍ Умения за работа в екип;
◍ Прецизност и внимание към детайлите.
За предимство ще се счита професионалната квалификация в областта на управление на човешките ресурси и/или предишен опит при провеждане на подбор на кандидати за работа.
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване.
Писменият изпит ще се проведе под формата на тест с отворени и затворени въпроси в областта на управление на човешките ресурси и превод на кратък текст от/на английски език.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата, документите няма да бъдат разгледани.
Документи се подават в срок до 28.02.2023 г. по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” No 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02/9145 1455 и 02/9145 1627.
Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със
служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора
степен включително).
Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април
2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното
движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за
защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление
на човешките ресурси“.