Кариерен център на ВСУ "Черноризец Храбър

Безплатно кариерно събитие за специалисти, владеещи чужди езици – Career Show Languages 2023 – ще се проведе изцяло онлайн на 16 март.

Languages 2023 e събитие, предназначено за хора, които търсят работа с чужди езици. На събитието на 16 март можете да организирате видео срещи с водещи работодатели, за да говорите с тях директно за подходящите възможности за вас!

Някои от работодателите, с които ще се срещнете на Career Show Languages са: Wizz Air, Acronis, KBC, HP Inc., SolarEdge Technologies, Modis, Concentrix и др.

Освен лични видео срещи с работодателите, на събитието можете да се включите в целодневна семинарна програма, водена от вдъхновяващи личности, които ще ви дадат полезни съвети за това как да използвате езиковите си умения за кариерен успех.

Сред лекторите на Languages 2023 са  Рой Хил, който е професионален преводач, син на Мариана Хил; ТВ кореспондентът за европейските институции Десислава Минчева; специалистът по приложна лингвистика Деница Шаркова и др.

Участието в събитието е безплатно след задължителна регистрация на careershow.bg

Обща характеристика на длъжността: Извършване на макропруденциален анализ и оценка на тенденциите и системните рискове, които могат да окажат влияние върху поддържането на стабилността на банковата система. Участване в процеса на приложение на макропруденциални инструменти и в наблюдението на основните рискове за банковата система. Участване в разработването и провеждането на макропруденциални стрес тестове и симулации.

Изисквания:

• Висше икономическо образование – минимална образователна степен „бакалавър“;

• Предпочитани специалности: финанси, макроикономика, международни икономически отношения, счетоводство, статистика, иконометрия, приложна математика или друга специалност, свързана с финансово моделиране;

• Много добро ниво на владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво В2 според европейската езикова рамка);

• Отлични познания за работа с MS Office.

За предимство ще се считат:

• умения за работа с бази данни;

• умения за работа с бази данни;

• аналитични разработки или научни публикации;

• предишен трудов опит или стаж в банковата и финансовата сфера, свързан с финансов и количествен анализ на процеси, рискове и тенденции в банковата и финансовата система;

• умения за работа със специализиран софтуер за статистически анализ.

Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване.

Писменият изпит ще включва въпроси от областта на финансите, банковия надзорен процес и макропруденциалната политика.

Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи по преценка на кандидата.

За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата, документите няма да бъдат разгледани.

Документи се подават в срок до 31.03.2023 г. по един от следните начини:

1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове;

2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”;

3. Лично в сградата на Българската народна банка.

Справки на тел.: 02 9145 1455 и 02 9145 1627.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).

Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.

Обща характеристика на длъжността:
Участие в процеса по разработване на нови и преразглеждане на съществуващи политики, процедури, насоки и инструкции за работа, свързани с функционирането на информационната система по управление на човешките ресурси. Подпомагане на дейностите
по електронизация на процесите чрез изготвяне на подходящи предложения, анализи и становища за развитие и усъвършенстване на системата. Участие в процесите по създаване и поддържане в актуално състояние на регистри и бази данни, необходими за ефективното управление на човешките ресурси, съгласно действащото законодателство в областта на трудовите отношения, личните данни и информационната сигурност.

Изисквания:
◍ Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“;
◍ Предпочитани специалности: управление на човешките ресурси, бизнес икономика,
икономика на човешките ресурси, икономика и финанси, информационни системи;
◍ Владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво В2 според европейската езикова рамка);
◍ Задълбочени познания и опит в работата с Microsoft Office, справочни и приложни програми;
◍ Умения за разбиране и моделиране на организационни процеси и данни;
◍ Умения за работа с информационни системи за управление на човешките ресурси;
◍ Отлични комуникативни, организационни и аналитични умения;
◍ Умения за работа в екип;
◍ Прецизност и внимание към детайлите.

За предимство ще се считат професионалната квалификация и/или опит в областта на информационните системи, свързани със създаване, управление и развитие на бази данни; автоматизация на процеси, свързани с управлението на човешките ресурси в организацията.
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи и събеседване.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на
банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата, документите няма да бъдат разгледани.
Документи се подават в срок до 28.02.2023 г. по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” No 1, дирекция
„Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02/9145 1455 и 02/9145 1627.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).
Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна
на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от
дирекция „Управление на човешките ресурси“.

Обща характеристика на длъжността:
Участие в дейностите, свързани с набирането, подбора, възникването, изменението и
прекратяването на трудовите правоотношения.
Подпомагане на процесите по разработване и прилагане на политиките по управление
на човешките ресурси, свързани приоритетно с провеждането на подбор на кандидати за
работа в БНБ – изготвяне на обяви, търсене на нови канали за връзка с потенциални
кандидати, участие в кариерни форуми, обработване и обобщаване на информацията,
свързана с постъпилите кандидатури, организиране и провеждане на писмени изпити и/или
събеседване и др.
Участие в разработването на вътрешни правила и процедури в областта на
управлението на човешките ресурси, както и методологии и стратегии за търсене и подбор
на кандидати за работа.
Съдействие при изготвянето на информация и съставянето на аналитични материали,
подпомагащи процесите по вземане на решения от ръководството на банката.

Изисквания:
◍ Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“ ;
◍ Предпочитани специалности: управление на човешките ресурси, психология, трудова
и организационна психология, организационно поведение и консултиране на организацията, организационна и социална психология, социология;
◍ Владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво В2 според европейската езикова рамка);
◍ Компютърна грамотност – MS Office, умения за работа със справочни и приложни програми;
◍ Познания в областта на трудовото и осигурително законодателство;
◍ Отлични комуникативни, организационни и аналитични умения;
◍ Умения за работа в екип;
◍ Прецизност и внимание към детайлите.

За предимство ще се счита професионалната квалификация в областта на управление на човешките ресурси и/или предишен опит при провеждане на подбор на кандидати за работа.
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване.
Писменият изпит ще се проведе под формата на тест с отворени и затворени въпроси в областта на управление на човешките ресурси и превод на кратък текст от/на английски език.

Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата, документите няма да бъдат разгледани.

Документи се подават в срок до 28.02.2023 г. по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” No 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02/9145 1455 и 02/9145 1627.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със
служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора
степен включително).

Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април
2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното
движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за
защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление
на човешките ресурси“.

ТЪРСИМ ДА НАЗНАЧИМ ТЕХНИЧЕСКИ ОРГАНИЗАТОР/целогодишна заетост

Описание на задълженията

– Провеждане на проучвания за целите на проектите;

– Организиране на работни срещи и разговори;

– Обработка, систематизиране и архивиране на документация;

– Организация на срещи и водене на протокол;

– Водене на кореспонденция;

– Изпълнява технически функции по осигуряване и обслужване на работата на обектите;

– Изготвяне на справки и отчети;

– Изпълнение и на други конкретно възложени задачи. Избраният кандидат трябва да отговаря на следните изисквания за длъжността: – Минимум средно образование;

– Минимум техническа грамотност;

– Отлична компютърна грамотност

– MS Office: Word, Excel, Power Point;

– Владеене на английски език;

– Умения за водене на бизнес кореспонденция;

– Много добри организационни умения;

– Инициативност и умения за приоритизация на задачи;

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ НИЕ

Коректни отношения Много добри условия на труд Работа в млад и мотивиран екип Възможност за израстване в йерархията на фирмата

При проявен интерес към нашето предложение , изпратете автобиография и актуална снимка на емейл адрес marketing@hvdhotels.com. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю

Пълна обява