Кариерен център на ВСУ "Черноризец Храбър

ТЪРСИМ ДА НАЗНАЧИМ ТЕХНИЧЕСКИ ОРГАНИЗАТОР/целогодишна заетост

Описание на задълженията

– Провеждане на проучвания за целите на проектите;

– Организиране на работни срещи и разговори;

– Обработка, систематизиране и архивиране на документация;

– Организация на срещи и водене на протокол;

– Водене на кореспонденция;

– Изпълнява технически функции по осигуряване и обслужване на работата на обектите;

– Изготвяне на справки и отчети;

– Изпълнение и на други конкретно възложени задачи. Избраният кандидат трябва да отговаря на следните изисквания за длъжността: – Минимум средно образование;

– Минимум техническа грамотност;

– Отлична компютърна грамотност

– MS Office: Word, Excel, Power Point;

– Владеене на английски език;

– Умения за водене на бизнес кореспонденция;

– Много добри организационни умения;

– Инициативност и умения за приоритизация на задачи;

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ НИЕ

Коректни отношения Много добри условия на труд Работа в млад и мотивиран екип Възможност за израстване в йерархията на фирмата

При проявен интерес към нашето предложение , изпратете автобиография и актуална снимка на емейл адрес marketing@hvdhotels.com. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю

Пълна обява

Февруарското издание на формата се провежда съвместно от ПАРА, Schneider Electric и B2N Additive Manufacturing Ecosystem

София, 1 февруари 2023 г. На 9 февруари (четвъртък) в Пловдив ще се проведе новото издание на „Технологии в бара“, организирано от Професионалната организация по роботика и автоматизация (ПАРА) съвместно с Schenider Electric и B2N Additive Manufacturing Ecosystem. Изданието обединява експерти от иновативните индустрии, индустриалните производства и ИТ сектора. На него в неформална обстановка участниците ще споделят знания по темата „лийн“ (lean) под мотото Think lean, act lean, be lean! Регулярното събитие на ПАРА ще се проведе от 18:30 часа в 14 Steps | Fili-better-food (ул. „Лейди Странгфорд“ № 2, Пловдив център). Входът е свободен и са поканени всички, които имат интерес в областта на дискутираните теми.

На събитието експерти в различни области ще поговорят за лийн методологията, която води до използването на по-малко труд, материали, време и физическо пространство за създаване на продукт с по-добро качество в сравнение с традиционните работни практики. Ще се обърне внимание на всички лийн измерения, които влияят на работния процес – мисленето, действието и цялостното функциониране на хора, системи и машини в унисон. 

Основните лектори на предстоящото издание на „Технологии в бара“ ще бъдат:

Мария Топчийска – SC Performance & Digital Director, Schneider Electric / GCS Europe бивш директор на Умната фабрика на компанията в Пловдив. Мария е работила за производствени предприятия от различни сектори в страната и чужбина и притежава ценен опит като методи за измерване на времето (МТМ) и лийн обучител. Именно тя ръководи процеса за превръщането и сертифицирането на пловдивския завод като Smart Factory, което стана факт в края на 2019 г. Тя също е внедрила лийн в производството и ще сподели ценен опит по темата.

Теодор Стоянов – Метод мениджър в Schneider Electric. Теодор е пример за кадър, израснал в компанията, след като пътят му тръгва от производството, a понастоящем заема мениджърска позиция. Той ще представи ползите на лийн от гледна точка на своята длъжност.

Боян Пехливанов – основател и управител на B2N Additive Manufacturing Ecosystem. Боян ще разгърне темата за лийн практиките в производството през призмата на 3D технологиите. От него ще разберете за конкретното приложение на 3D технологиите – digital inventory (дигитална библиотека от резервни части, инструменти, помощни приспособления за автоматизация и обезопасяване на производството) и как с наличието на дигитален склад и 3D принт технология се оптимизират и дори елиминират процеси по доставки, престой на машините и монтажни дейности.

 Допълнителна информация за събитието може да откриете ТУК.

Обща характеристика на длъжността:
Основните цели и задачи на дирекция „Икономически изследвания и прогнози“ са
свързани с изготвянето на аналитични материали и прогнози, провеждане на
макроикономически изследвания, иконометрично моделиране и симулации, които подпомагат
вземането на решения от Управителния съвет на БНБ. Част от работата в дирекцията е
свързана с изготвянето на периодични анализи за развитието на икономиката, като пример за
това е тримесечното издание „Икономически преглед“. Служителите на дирекцията участват
активно в двугодишния план за изследователска дейност на БНБ, в който са включени теми,
свързани с изпълнението на целите и задачите на БНБ. Част от работата по плана за
изследователска дейност се публикува в поредицата „Дискусионни материали“ на сайта на
БНБ. Експертите от дирекция „Икономически изследвания и прогнози“ участват в различни
работни групи към Европейската система от централни банки, където работят с колеги от
други европейски държави по конкретни теми според специализацията си. Служителите на
дирекцията участват в регулярни срещи с международни институции (Международен валутен
фонд, Европейска комисия и други), по време на които се дискутират текущото състояние на
българската икономика и очакванията за бъдещото ѝ развитие.

Минимални изисквания:

• Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“
• Предпочитана специалност – икономика, макроикономика, финанси, иконометрия,
• статистика, приложна математика;
• Отлично владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво С1 според
• Европейската езикова рамка), удостоверено с документ;
• Отлични познания за работа с MS Office.
• За предимство ще се считат:
• Умения за работа със специализиран софтуер за статистически анализ като EViews,
• MATLAB, Stata, R и Python;
• Умения за работа с бази данни;
• Аналитични разработки или научни публикации.

Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване.
Писменият изпит ще бъде под формата на отворени въпроси или задачи, свързани с
икономическата теория и приложния икономически анализ.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, копие на диплома
за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други
удостоверителни документи по преценка на кандидата.
За участие в подбора кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични
данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита
на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката,
рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата документите няма да бъдат
разгледани.
Документи се подават в срок до 27.02.2023 г. по един от следните начини: 1. На e-mail:
HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени
файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция
„Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02 9145 1455 и 02 9145 1627.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително). Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.

Кога: 2 февруари 2023, от 15:00 до 15:45 часа

Къде: Ще получите линк за срещата след регистрация ТУК

Вълнувате се какви са професиите на бъдещето? Решени сте да придобиете ценен опит в сферата на бързоразвиващите се иновации и технологии? Започнете сега и поставете началото на своята умна кариера с отворените стажантски позиции по програмата Be Smart. Start Vol. 3 на Schneider Electric.

Ако сте студент в завършен трети курс на обучение от инженерни специалности или имате интерес да се развивате в професии и компетенции на бъдещето, заповядайте на онлайн среща на 2 февруари 2023 г. от 15 часа.

Регистрирайте се ТУК, за да получите повече полезна и любопитна информация за програмата, за компанията и за отворените позиции през 2023 г.

Кандидатствайте за отворените позиции на careers.bg@se.com като е нужно да бъде изпратена автобиография.

REWE Digital Academy 2023 е насочена към IT студенти 3 и 4, курс, както и към завършили студенти. Участието е безплатно, като заниманията са с продължителност 1 месеца. Акцент е поставен върху Java and Spring 

Най-добре представилите се участници ще получат покана да се присъединят към екипа на REWE Digital.

Към момента са свободни 6 позиции за Junior Software Engineer. 

Повече информация и бутон за кандидатстване тук: https://www.rewe-digital.com/rewe-digital-academy